不要用51JOB和CHINAHR的简历模板的确51橘色的模板，CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。
不要用招聘网站的粘贴简历功能好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。一般情况下，HR是不会点的，谁有那闲时间一封封的去点。建议：直接将简历贴在正文中。
工作年限很重要。 并不是说应届不好。在不同的时段会选择不同的人。如果你看中一个职位，最好搞清楚人家对工作经验是否有要求，如果有的话，那你在投简历时，最好不要注明你是应届生。
简历标题如果你是应聘某岗位的，那你应该在邮件的标题上直接注明：X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位 姓名 139XXXXXX。
简历问候语 不要一上来就往简历上写上“个人简历”四个大字，最好能先问候一下HR，就跟和人打招呼一样，会让你马上脱颖而出。
简历问候语下面的话这个时候还是不要写标题。而是写3，4句一小段话，直中靶心。比如“我一直从事XX方面的项目，专注XX项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的XX工作能力。”
简历正文终于，HR开始看你的全面介绍了。 a、求职动机 千万不要只写：我希望来学习这样的话。都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质不是学校。建立1000平方米的研发中心，也不是办学校。 b、专业技能 这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉HR你会这个会那个。请拣对这个职位有+分的说。 c、不+分的特长不要写。 不要告诉HR，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是，就算是真实又怎样？能为你应聘这个职位+分吗？不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。 那什么样的学校经历可以写呢？ 如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。（前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦）如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，HR一定约你来谈谈。 d、离职原因 这个。。。如果你面试的不是主管以上岗位，别写。 因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。如果非要写，建议：回家照看生病的父母（也许你是因为失恋想换个环境）；公司项目解散；与公司的合同到期。