怎样才能使自己从众多的求职者中出类拔萃

一份差简历，会毁掉机会   　　发出简历，就等于站到了职业赌博的转轮前，也许取胜概率只有不到四十分之一，但是，每次你都会饱受一番痛苦的精神折磨，也许你在忐忑不安地等待回复，也许你还在纠结哪个字眼或者哪一方面内容没有写到位，或者你还在默默祈祷希望自己就是那个被命运垂青的幸运儿。

一要从从容容，过犹不及。销售人员对产品要有自信，同时也要给顾客考虑的时间，过度的推销只会引起反感，让顾客想马上离开。求职者也是一样，一进入面试考场就马上自吹自擂，考官会觉得你动机太强，对你产生一种不信赖感，甚至觉得有种被逼迫的感觉，很容易导致考官反感，而是应该让考官先提问题，学会倾听，听听他们怎么说，仔细考虑后再从容回答。

二要平等交流，友好互动。好的销售员通常都能探出买主的底细，所以求职者也可以观察面试官的肢体语言，探探他的脾气为何。，先放轻松，需要什么，自己拥有什么，探探考官怎么说，尽量营造成功的人际氛围。求职者要避免使用一些特殊语汇，例如顺口溜、歇后语、俚语以及流行于时髦青少年中的网络用语等，否则会让考官觉得不太庄重。

三是履历表上也要用词庄重，否则十分令人讨厌。因为面试官往往是有某种年纪和资历的人，求职者使用特殊的网络上时髦、轻佻语言，会使二人之间产生语言沟通的问题。面试的时要尽可能和未来的老板一唱一和，让未来的老板产生信赖感，以达到“成交”的目的。

总之，求职者在求职的过程中，既不能畏畏缩缩，也不能太过逞强，而是要根据根据具体的面试情况，抱着一种从从容容、过犹不及，平等交流、友好互动，换位思考、对人尊重的态度去求职、面试。