毕业生投递简历方法和求职技巧

之前在马海祥博客上写过一篇求职类的文章《职场生涯之求职者的分类及员工的筛选》，吐槽一下职场面试经历，很受最近刚毕业的找工作的毕业生的喜欢。但文章评论中多数人都说我没写重点，对于如何优化简历的方法没写，考虑到在电话或者邮件中，说不太清楚，并且一一回复也比较耗费时间，所以决定在写一篇关于在智联招聘投递简历的技巧类文章。说明一下，因为求职或面试往往会因为地点、不同的人而改变，所以文章仅供参考。技巧说白了，就一点，主动出击。有人做seo的问我，是不是将标题重点写一下，并且突出下职位的关键词，对此我只能说，你被seo毒害的太深了，找工作不是优化网站，并且你稍微观察下就会发现，不管人才招聘网也好，智联也罢，其内容排序这块，核心方法就是发布时间的早晚，也就是说只要你不断的刷新，你就能一直排在很好的位置，跟标题无关。我们的目的是将自己推广出去，让更多的企业看到自己的简历，从而找到自己满意的工作，而非去将自己的简历排名做的多好，可能有人说标题写的好，会有更多的人点击，但是我没考虑到这块，感觉没必要这么去干。事实上主动的去投递简历会比花心思在这些优化排名上，效果好几倍。期间我个人也走了一些弯路，考虑到字数问题就不说那些了，直接写20多天后总结，学习和感悟到的求职建议吧。1：写好自己的简历，理清自己的职业方向，突出自己的优势，在简历中尽可能提供更完善和真实的信息:最了解自己优点和缺点的不一定是自己本人，但是本人一定知道自己的最重要的缺点和优点，我写简历的时候就将缺点放在了明显位置，所以从简历方面来说，我是相当失败的，后来根据面试的效果，和朋友的建议，前前后后优化，修改过3次简历。2：慎重投递简历，更不要海投投递每份简历前一定要看清背景业务，以及工作地点等，和自己的职业方向结合起来考虑，否则大部分情况下是浪费时间的，有时间的话最好写求职信手动发，更显诚意。这点绝对是经验之谈，作为我个人来说，刚开始的时候还真的是海投的，结果收到了很多乱七八糟的面试通知，浪费了很多的精力和事件，刚开始还沾沾自喜，后来就不厌其烦了，由于海投得工作明显多数不是自己想做的，所以面试越多，失望越大，最终影响了自己的自信心。3：接到面试通知后一定要尽可能多的通情况和自己面试的职位所需要的信息。至少在HR面前证明你确实是有备而来，也是非常在乎这份工作。的渠道就是3方面，一方面是对方在招聘网站发布的信息，如58同城，如智联招聘，看是否专业和对此岗位的要求我是否能胜任，二是通过其官方网站了解，三是通过搜索引擎来搜索相关信息，在网络这块的力度和之前的主要渠道。4：对自己的职业方向规划工作能力是经验积累出来的，平均1年就换一个职业方向的人，即便有5年工作经验，那么往往什么都不是。不断调整职业方向、经常更换单位的人很难得到HR的认同的。所以在面试的时候这一点要慎重，即使有，那也不要表现出来。5：勤快要说大城市哪点好，那只有一个，就是工作机会多，其人才需求也大，随便一个适合我的岗位，如php工程师，网络推广，seo工程师等，均可以搜索到很多的招聘信息，这时候根据自己的要求多筛选下，找，多投递一下简历，机会自然更多。当然遇到一些名企招聘的话，如果感觉自己不错，那也不妨投递下简历，打个电话咨询一下，2012年的时候看到新浪网也在招聘seo工程师，奇虎360在招聘php工程师，可能对我来说是个很好的机会，事实上在北京，这样的机会有很多，可惜当时我自身的条件并不是很符合对方的要求，所以说世上最痛苦的事就是机会摆在你的眼前，而你却没有相应的能力的去把握。以上求职的建议部分是我写的，部主管的求职经历文章后根据自身情况，在深有感触的情况下引用的，大概建议就这么多，用心去做，相信适合你的面试电话也不会少。