第一、看品牌实力 小窍门:1、办学时间有多长;2、硬件设施怎么样;3、校园环境和硬件设施怎么样4、……第二、看师资力量 学历不是关键,因为你是学技能学技术的,关键是老师能不能做出来东西,是不是能讲出来东西,只能做不来不行,只能讲出来就更不行了,这个可能是最难的一个问题了,所以这个的关键还是问,通过侧面了解。第三、看课程的实用性 这个呢,其实对于专业人士来说还有有很大的作用的,对于不懂的呢,建议还是不要看的太多,只要把资料拿走到相关的行业人那里去问问就知道,人家需要不需要,也就是说用人单位需要的才是最实在的。小技巧:上面告诉了,就不用再说了吧!第四、看教学方法小技巧:问问学生便知道了第五、看硬件环境 巧妇难为无米之炊,这个大家都知道,试问让你去砍柴你没有砍柴的工具,让你去炒菜你也没有工具,你能做到吗?道理是一样的,如果练配套的硬件设施都没有或很落后,能确保教学质量的顺利开展吗,如果没有好的教学,又怎么能顺利就业呢?第六、看学员的综合素质小窍门:在老师的带领下,随意问问学生生活方面的问题,或者是偷着问问学生都好,但是建议不要问的过于直接,例如:学校好不好?呵呵,这个容易上当,为什么呢?自己想想就知道了啊,因为你想到的学校可能都想到了……第七、看学校的管理小窍门:1、偷偷到宿舍和卫生间,或者学校的边缘看看,如果非常整洁就完全可以反映出学校的管理是非常的正规有序的;2、注重观察学员的文明礼貌,吃饭是否排队,着装发型是否得体等3、在最容易犯困的时间到教室参观看看是否有睡觉的学生,是否有人玩弄手机等,要看量啊,因为再好的学校也不能靠一两个学生就让你否定掉了啊;……第八、就业服务体系1、是否有正规的就业指导部门,人员配置怎么样,硬件设施怎么样……这些都关系到学生是否可以顺利就业和后期就业保障服务的好坏,也就直接关系到学生的经济收入;2、就业网络是否齐全,是不是单一的在某个城市就业,还是单一的在某个行业就业,这个关系到学生以后的发展;……小窍门:多方打探学校的情况,不可仅凭看到的和咨询人员的一面之词而迷惑,其实如果学校的教学、管理等各项工作都开展的有序,就业是没有问题的。
上一篇：新生儿大便观察方法