任何人都会犯错，工作上做得不好受到领导批评是很难避免的，那么被领导批评时该如何面对？下面由东莞人才网为你介绍正确处理方法：
方法/步骤
1
一、严肃面对批评。一旦领导批评你，会涉及到权威问题和尊严的问题。假如你无视他的批评，依然故我，造成的后果可能比直接顶撞他更严重，因为你目中无人，领导会觉得你让他难堪。因此，我们要虚心接受批评。
2
二、对批评表示不满。受到批评一定有原因，即使是被错怪的也有其可接受的地方。聪明的下属应该学会“利用”的批评。领导错怪你了，你只要处理得当，有时会成为有利因素。然而，假如你表示不满，说一些不能向上司说的话，那么其产生的负面作用将会造成你和领导的关系恶化。
3
三、切忌当面顶撞。当然，被公开受到错误的批评，会让自己觉得难堪。但一方面你可以在私下耐心解释，另一方面，用实际行动来证明自己，当面顶撞是不明智的。既然你都觉得难堪，反过来想想，假如你当面顶撞领导，领导也会觉得尴尬。假如你能给他面子，至少可以说明你大气，慷慨，理性和成熟。只要领导不是故意为难你，冷静下来后他会反思，你的行为将会让他难忘，他的心里会产生内疚感。
4
四、别太重视批评。一两次的批评并不意味着自己前途尽毁，没有必要觉得自己要完了。假如被一两次批评你就沮丧，提不起热情，这将使领导看不起你，在未来，他将不再信任和提拔你。
5
五、被批评时别作无谓的解释。被领导批评时没必要纠缠不休。那确实被错怪了该怎么办？可以找到一两次机会说出真相，但要点到即止。即使你的领导没为你“平反”，也没有必要不服气。这种不懂得宽宏大量的下属会让你的领导困扰的。假如你只是不想挨批，当然可以据理力争、毫不让步。但是，这样做的话还指望升职吗？END
注意事项
以上就是对“被领导批评时该如何面对”的介绍，东莞人才网提醒：作为一位聪明的员工，是不能让领导的指责影响到自己的心情，只要挨批时能冷静处理好，反而能让你某些方面会进步。
上一篇：恋爱中的女人心理大揭秘