马上就是一年一度的春节了，现在大家都忙于回家过年，但是有很多的朋友们需要工作加班，这时候的节假日工资是什么样的规定呢？下面我根据自己的工作经验和大家具体的说明一下，希望大家喜欢。
工具/原料
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工资
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节假日规定
方法/步骤
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第一、加班工作的情况很多，我给大家一一解释一下，一般来说企业安排大家进行延长工作时间的这个阶段，那么企业需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资，也就是工作之外的继续加班的数额。
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第三、我们国家规定的法定休假日期间，企业因为本身的原因需要继续安排大家工作的话，那么企业支付给你不低于工资的百分之三百的工资，例如春节期间的工作就属于此类工作。
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第四、我的工资计算的方法比较简单，大家可以按照月工资除以一个月计薪的天数来进行计算，比如去年的我们国家的节假日调整后的月计薪天数大约应该为【21.75天】大家计算一下即可。
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第五、我们举个具体的例子，假设你的工资是每月2000元，如果春节期间你工作了加班了一天，那么你可以用2000除以21.75天，这样得出的数据乘于3就是应该得到的加班奖励。
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第六、上面的计算方法不包括我们轮休里面的工作，如果单位及时的给你补休的话，那么你的加班工资应该是按照两倍进行计算，现在大家可以根据自己的工作情况计算一下了。