当我们处在职场时，不管是高层，中层，小领导，还是打杂小兵，都有自己的上级，定时定期需要上报工作，哪怕是自己口头上的，都要为自己说出去的报告语言负责。适时不得体的汇报，有可能让你名落孙山；定时定期恰当的汇报，有可能让你步步为赢！
工具/原料
1
练习善于口头表达或是抒写能力
2
见面三分笑，好运不会少
方法/步骤
1
起，上级不了解我们，同事也不明了我们的能力，这时我们需要做的，则是做好自己份内的事，虚心学习；到了指定时间需要汇报时，或是上级不定时抽察时，可以有实质性的事件，能拿的出来面对任何人去讲解。遇事，及时想办法解决，哪怕是上级抽闲空，去咨询一下，别怕丢了情面，前期的情面不值多少钱。前，不防用三个月或是半年的时间来做扎实自己的基底，再学习别的职位或是技术方面的认知与接触。
2
稍微正规一些的企业，都会有周会，月上报，年总结；这时也是最好发挥自己的机会。这时的同事也比较多，可能需要口头表达，也可能需要书面表达，需要提前做好准备。建议列出几条重要的信息，然后依照这几条信息，依次进行说下去即可；切记不要拖泥带水，想到哪里说到哪里，没个头和尾，造成越说越多，越说越不知道怎么收场的境地或一开口不知道怎么说下去的节奏。
3
其次我们需要着重注意的三点：新人只负责说自己份内的事，做全做细做精；入职有一段时间一直没有出色的表现，这时不防汇报完自己份内的事时，再稍加一些建议事件；老员工，或是小领导，或中层领导，不防多从数据说话，领导的角度去考虑格局。出现的状况与急需要解决的事件，再表达一下自己的看法与解决方案。
4
最后，需要注意各层之间的人情关系；再要好的同事间，再好的上下级领导间，没有纯真的友谊，也没有无话不言的同事情怀。适时保持自己的意见，不随意评价一个人真恶行为。
注意事项
1
份内之事做好，让人无空可转
2
公私分明
上一篇：独家！四大会计事务所员工亲身口述
下一篇：简历制作注意的问题