南航，作为国内一家，每年会到全国各地大学招聘一定量的空乘人员。其面试过程筛选力度极大，对于应聘者的综合要求较高，能够通过初试者仅占参与人数一半不到，还有接下来的复试等环节更是难关重重。能够破关斩将站到最后的人，绝对是相貌佳、语言棒、气质优、能力强的大咖！下面是初试的基本过程。
方法/步骤
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穿着职业裙装，化上淡妆，带上必要的材料，到等候室等待初试场次。一场会有10个人到台前集合，然后一起排队前往初试地点。
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到了初试地点，会有工作人员将10个人编号，并依次分发对应胸牌。接着就是入场，站在自己相应的号码上。前方坐着5位左右的面试官，包括乘务长和一些高管。
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首先，10个人依次自我介绍。其实只需说一下自己的基本信息，太花哨的内容能免则免，不然面试官听得不耐烦了会直接打断你。此环节的关键是说话时的面部表情和表现力，只要足够自然、自信、得体，就能给面试官留下很好的第一印象。
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然后，面试官要求大家依次说一句：“南航欢迎您！”显然，这是在测试面试者的情感表现力，怎样以最热情大方而不浮夸做作的方式表达这句话，是面试者值得深思的。
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接着，面试官会要求10个人同时在原地向左转，观察大家的侧面气质及动作仪态的优雅度，观察完毕后，要求继续左转，再次观察，如此重复，直至重新面向面试官为止。
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最后，面试官要求10个人排着队沿着考场走一圈，过程中会迎面与面试官对视。完毕后，即可离开考场。
注意事项
以上经验仅供参考。
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