教育培训机构招新越来越难，传统的传单、陌拜电话等手段效果一般，效率低。而“转介绍”通过老生带新生，能够大大增强学生家长的信任度，大大提高签单的成功率，而且从长远来看，“转介绍”还能够积累良好的口碑，对学校的发展非常有好处。对个人收入有所保证。所以今天我们就来分析分析“转介绍”里面的门道！上万传单或许能够邀来几位家长，但地推的大规模最后产生的效果其实并不及家长的转介绍。所以在教培招生模式层面，转介绍对老师的个人利益来说有所回报那么，要做“转介绍”应该注意哪些事项呢？
工具/原料
一方面从教学的孩子出发，另一方面从家长出发
方法/步骤
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学生方面首先1，和学生建立良性互动，让他们喜欢你、喜欢这个机构。授课的老师、举办的活动等等。
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其次2，适当的物质激励机制，可以是奖金也可以是礼品2，适当的物质激励机制，可以是奖金也可以是礼品。教育培训机构有合适转介绍的赠送课程。
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家长方面适合在学员进入培训机构学习一个多月的课程就能转介绍，需要我们在开始的体验时，不仅要让学员对老师教学能力产生反馈，更应让老师和家长产生互动，提供家庭教育或者激发家长的参与体验。然后再增加赠送课程或者礼品进行推广。
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重要的是：每一次的家长会非常重要，尽可能多的谈话让那个家长知道你对他们家的孩子重视，这就是机会，在聊天中彼此认可成为了朋友，不用你主动家长就会给你介绍。
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