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ENTJ 统帅型,(外倾、直觉、思维和判断)

个性特征描述: ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性,很高兴指导别人,使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力,所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职,他们通常会很自然地看出所处情况中可能 存在的缺陷,并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系,而不是简单地把它们作为现存的接受而已。ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题,他们 大胆地力求掌握使他们感兴趣的仟何事情。ENTJ型的人把事实看得高于一切,只有通过逻辑的推理习才会确信。 ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础,他们系统地计划和研究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题,力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣,而不是事物现存的状况。 ENFJ型的人是热心而真诚的天生的领导者。他们往往能够控制他们所处的任何环境。因为他们具有预见能力,并且向别人传播他们的观点,所以他们是出色的群 众组织者,他们往往按照一套相当严格的规律生活,并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性,同样艰难地推动自我和他人前进。
方法/步骤
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工作中的优势 对于不同的人格类型和不同的动力等极而言,没有“好”与“坏”之分,每一个人都是一个独一无二的个体,都有其特别的优势和劣势,但问题的关键在于如何认识 这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是:“取已之长,补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。  你在工作中的优势:          能看到事情的可能发展情况及潜在含义        有创造性解决问题的天资,能客观地审查问题        有追求成功的干劲和雄心        自信且有天生的领导才能        对于在工作中胜任和胜出有强烈动机        标准高,工作原则强        能创造方法体系和模式来达到你的目标        敢于采取大胆行动,又不达目的不罢休的势头        能逻辑地、分析地做出决定        擅长于从事技术性工作,学习新东西时接受能力强

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工作中的劣势 下面列出了你工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或你没有意识到,目的是为了让你“注意”到它们,并考虑产生的原因。缺点有些是天 生的,而有些是长时间形成的,因此你不可能在一两天内改变,而是去提醒、思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步,你会发现你正在慢慢 发生变化。   您工作中的劣势:        对那些反映不如你敏捷的人缺乏耐心        唐突、不机智、缺乏交际手段        易于仓促作决定        对一些世俗小事没有兴趣        有相要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向        不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人        对那些既定问题不愿再审查        易于过分强调工作,从而顺还了家庭的和谐

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你的岗位特质: 1、让我领导、控制、组织以及完善一个机构的运行体制,以便它有效地运行并达到计划目的。 2、允许我从事长远策略计划,创造性地解决问题,以及对各种不同问题涉及处富有创意且符合逻辑的解决方法。 3、我的工作是在一个组织性强的环境中完成,而且在那里我和我的同事要在一些列明确的指导方针下工作。 4、我的工作能观念鼓励并持机我的求知欲,同时允许我从事复杂且通常比较棘手的问题。 5、给我机会遇到并与各种不同的人交往,他们必须是由能力、有趣且实力强大的人。 6、给我在机构内不断前进、提高并展示自己才能的机会。 7、我的工作有刺激性、挑战性及竞争性,在工作中我市公众注意的焦点,同时我的成就要看得见、被认同,且能够得到一定的回报。 8、允许我与别人的有才智、有创造性、有抱负以及有理想的人工作,而且他们的能力是我所佩服的。 9、让我设立一定目标,并为实现它们而奋斗,允许我运用自己的组织技能来使我自己及别人集中精力于更大的目标,而同时我自己所有的目标都能及时、有效地实现。 10、 能让我以我的政策来管理并监督别人,运用逻辑、客观的标准及利用每个人的才能,但不必处理人际冲突。

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