国庆中秋假期加班工资怎么算法？

今年国庆中秋共计放假8天，其中1~3号法定国庆假日，4号是法定中秋假日，5~8号是周末调休；

而按照国家相关法规,用人单位应当给在法定节假日加班的劳动者相应的加班薪酬。国庆节和中秋节是法定假日,按300%算加班工资; 10月5日到10月8日是调休或周末,加班且无补假的,按200%算加班工资;

计算加班工资时,8h日工资按月薪/平均每月计薪天数21.75天折算，超出8小时工资则是在日工资的基础上除以8小时*超出时数。

而加班工资的计算基数,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，合同另有规定的除外。

如果你节假日8天都加班，每天加班8h，就算按上海市最低标准计算，加工工资=2300/21.75*3*4+2300/21.75*2*4元；而如果你每天加班11个小时，加工工资=2300/174*11*3*4+2300/174*11*2*4元。就是这样，很多原本打算回家的同事都取消了行程，毕竟上8天抵平时大半个月的工资。

可惜，后来上面确定下来，10月1日全体休息，2~4号只有部分员工可以加班，不少同事哀叹，给耍了。没少一天，就至少损失2300/21.75*3元。