以后你要知道老板想让你干什么，的哪个方面改变，想达到什么样的效果，你心里要清楚，有的人喜欢自己独干，这样有时候会脱离群众的，你要知道你的工作需要很多人的支持才有可能成功。就凭你一个人的力量可以说是很辛苦的，所以你必须团结一切你可以团结的力量，把工作重心放在怎样改变你的工作上来，即使是帮助别人或支持别人，只要能达到你的目的都是好的方法，你要想让老板满意，你可采取一些办法去达到这个目的，比如：用各种方法增进同事之间的感情，参加各种交流活动，与大家一起讨论工作或生活的事情，自己上网或咨询与之相关的知识，把别人的经验变成你的试验的条件，作为你试验的基础，这你已经成功了一半。当然作业为你自己必须有自己的核心竞争力。不然时间长了大家都会知道你的水平就是这样，你至少在工作的某一个方面有自己的独特的地方，能够让大家信服。
，在你所应聘的岗位上必须能够体现你自己的价值，不然你来到这里与没有来之前你这个岗位没有什么变化，或者说你来之后这个岗位的工作变得更差了，那就没有体现出你的价值，有时候一个人可能很有能力，但是必须在一定的条件下才能体现出来，没有能够充分的发挥他的能力，他却成功了，这出说明了一个问题你的能力还是不够全面，至少说在某一个方面还有欠缺，要都有立足之地，必须相对来讲在多个方面都要有较强的势力，如果能力太单一，一旦失去了这个条件，失去了发挥你能力的土壤你将无法生存。你的工资的多少全凭你的价值去衡量，创造更多的价值，即使你不要高工资老板也会给你的，老板还怕失去你这样的从才呢，当然也有个别的素质比较低下的老板，专门找别人的缺点，这样的老板还是早点离开他为好。
可能每天都很忙，但是到月底工作总结，没有内容，一想想这一个月干的什么呢，都是帮助别人，或者是做的都是与自己工作无关紧要的事情，你必须要明白你的工作职责是什么，每天的工作要紧紧围绕在你的工作职责上去干，这样才能出成绩，老板才能看到你这个岗位的作用，或带来的利润，或者由于你这个岗位的创造的价值，你会明白的老板最真正的目的就是赚钱，你千万不要认为老板会给你交朋友。
为了把工作做好，你可以想方设法去做，有时候即使你在你的工作方面没有取得很好的成绩，但是你想办法了，你的行动让老板看到了，老板仍然也对你有所赏识的，凡事先去做，先去试。 有的以上几点，一定要先稳住脚，再去干，不然你就象一棵小树，你结的果实越多你就倒下的越快。