心理测验的题目需要经过严格的程序进行编写，而不是简单的根据自己的想法去编造。因此，学习心理测验题目编写程序和要求有利于我们编写出高质量的心理测验。
工具/原料
心理测验编写手册
方法/步骤
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（1）第一阶段：收集资料在收集资料的过程中我们要遵循以下原则(1)已出版的标准测验(2)理论和专家的经验(3)临床观察和记录
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（2）第二阶段：命题一般原则 1.内容方面 符合测验目的 内容取样具有代表性 题目间内容相互独立
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2.文字方面 准确、简明扼要 一句话一个概念， 尽量不用双重否定
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3.理解方面 除创造力和人格测验外，应有明确答案 被试能够理解 不要有歧义
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4.社会敏感性方面 假定被试具有某种行为 假定规范不一致 指出该行为是常见的
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（3）测题的编制要领 可以分为两大类： 提供型(supply)和选择型(selection)题目。 (1)选择题： (2)是非题：一题一概念、避免否定叙述、“是”“非”比例相似。 (3)简答题：文句和填充形式，空格不宜多、有唯一答案， 评分标准客观 (4)操作题：明确目标、选择真实程度较高的项目、指导语简明扼要，制定评分标准，确定记分方法
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（4）选择题编制要领 第一、题干所提的问题必须明确 第二、选项简明扼要 第三、每道题只给 一个正确答案 第四、各选项长度尽量相等 第五、避免题干用词与选项用词一致 第六、选项最好用同一形式，选项随机排列
注意事项
仅供参考
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