在公司里工作并不能一劳永逸，时时刻刻都有可能被辞退，有能力的原因，也有别的原因，以下几种员工风险更大
方法/步骤
1
只拿底薪的人。一带来效益，每月只拿底薪，没有业绩，老板是不会养活这样的人的，的钱
2
做事很慢的人。信息化时代，快是社会的节奏，很不上社会的节奏就会被淘汰，因为这样会影响别的员工，的步伐
3
没人品的人。不要求具备圣人的品德，但是基本的道德还是应该有的，以为没有里只会带来不好的影响
4
没责任心的人。即使在高的职位，没有责任心，公司也不会容忍的，做事不敢担当，把责任推脱到下属身上，这样的员谋福利呢
5
的人。的薪资低，待遇差，这样的员工怎么会安心的工作，更不利益着想了
6
做事不求完美。老板交代的事情，只是单纯的做好不能精益求精，老板交代推销10件产品就只推销10件，这是笨和懒。
上一篇：年底裁员年终奖怎么办
下一篇：三种有效的非常规辞退方式