当我们去应聘工作时，总会碰到许许多多的问题，有的问题我们可以迎刃而解，有的问题却有可能让我们掉进坑里，从而错失就业良机，所以不少人在去面试前都要做好准备，比如说提早想一下面试官都可能会提前哪些问题。那么，一旦被问及为何会辞职，你是怎么回答的呢？一起来看看哪些理由更能让你获得新的就业机会吧。
方法/步骤
1
公司离家太远。每天上下班，交通堵塞，路途遥远，太费时间，而且很辛苦，没必要因此太折腾，还不，花更多时间和精力在工作上。
2
工作岗位混乱。这个狠容易解释，比如说我原本是应聘行政工作，后来却让我去做销售，这样跟我的职业发展规划不符，这种工作岗位不明确的情况出现离职也正常。
3
家里有事离职。如果是家里的父母或者亲人病重，需要回家照顾，这个时候提出离职也是常事，新的招聘单位不会太在意的，谁家里不会有那么一俩件事是需要自己去解决的呢。
4
职业发展瓶颈。能给自己提供的平台有限，而自己已经进入了个人的发展瓶颈，这个时候就需要寻求更大的舞台来展现和成就自己。此时刚好符合你的期许，所以希望有机会一起合作共成长。
5
工作环境糟糕。如果你以前的工作环境很不好，工作氛围又很差，让你身体吃不消，工作也没有太大的收获，此时你就可以如实客观的讲述出来。当然在阐述离职这个事情时不要总带着埋怨的心情。
6
总无理由加班。总是无理由加班，又不给加班费，也没有其他的补助，那你提出辞职也是很正常的。不过你在阐述这个辞职的情况时要记得表明，其实你可以接受加班，但是期望加班可以合理一些。
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