系统赢天下--共同学习是组织成员保持同步的方式

大家共同学习是一个很重要的了解和承诺。因为如果有一方没有学习的话，那么将来自然就一定在一起了。比如说夫妻，夫妻的结合一定是大家彼此刚好，一个缺，一个有，我身上有你要的，你身上我有要的，一凹一凸刚刚好。在夫妻生活过程中，如果产生了问题，那么绝对不是谁的问题，而是需要彼此共同学习。

每一个人所需要学习的内容或课题都不一样，只有彼此共同学习才会永续经营，永远都在一起。人生要永远在一起这个不容易，世界上唯一不变的是一切都在变。现在的我们跟五年后的我们会不一样，五年之后再跟10年之后的我们还是会不一样，我们一直都在变。

我们的工作伙伴也可能只是适合现阶段的我们，而且我们现在真正所想要的是现在的他，可是五年十年之后未必还是需要。所以组织和团队要有一个很重要的共识就是要大家共同学习。以前在工作上、在事业上，我们常常谈到一个人要付百分之百的责任，任何事情发生都是我们自己负责。所以这往往会占据了我们很多学习的机会，但是没有关系会从中学习。

如果我们忽略了团队学习或者共同学习的重要性的话，最后我们会发现员工之间会产生距离，这种距离会让我们觉得即使在一起也已经不在一起了，这种距离会导致员工之间在思想、工作方法等方面产生差异，从而会削弱组织的凝聚力和战斗力，从而影响组织愿景的实现。