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1. 时间HR进行初步筛选简历后觉得你的条件合适的话一般都会约面谈，会以邮件或者电话的形式通知你具体的面试时间或者通知大概的时间段。如果是大概的时间段，只要在规定的时间内达到即可；如果是具体的时间，请一定不要迟到，特别是面试跟业务有关的职位，可能面试的主管正好只有那个时间有空，这样的话你稍微迟到一点，就会失去这个就业机会。
2. 地址HR如果将交通路线发给你，记住路线图，面试即可。如只是告诉你地址，一定要查清楚具体的路线，在一个的情况。如果出发以后找不到地方，HR打电话询问，但是一定不能过多的打电话，电话过多会影响HR对你的印象，在面试过程中出现一个小的问题，也容易被放大化。
3.态度不管你的专业有多优秀，能力有多突出，面试时最好都不要出现傲慢或者散漫的态度。就算你觉得眼前的面试官很差劲，也不能表现过于的表现出来，他能坐上那个位置必定是有突出的能力或者是很好的关系，你傲慢的态度只会给人不成熟、情商低的感觉，，也很难得到重用。同时，也不能过于散漫，做什么事都面试官一种很懒洋洋的感觉，基本一点希望都没有。
4.员工信息登记表面试前，HR都会要求你填写员工信息表，请一定要认真仔细的填写。不要以为HR是为了核对你的信息是否真实，更多的时候，HR是想看你的字迹，从你填写的表格可以看出你的性格以及对这次面试的重视程度。同时填写表格时间也有把握好，不能太慢或者太快，太慢的话会显得你拖沓，太快的话会显得你不严谨。
5.提问面试过程中，面试官已经基本获取他需要的信息后，一般会问你有什么需要了解的吗？如果你面的HR的话，请不要问过多关于专业的问题。有时候你的意思是想展现一下你的专业能力，但对于HR来说，他们不需要过多的了解这些，而且大多时候，他无法解答你的问题，这样的话氛围会比较尴尬。
6.面试过程中，要认真思考自己说出来的话，不要出现很明显的矛盾。也不要过多强调自己想在工作中学习，不要以为这是勤奋好学的表现，可能在HR眼中显得虚伪。