每个季度绩效都是A，是怎么做到的？

多做事，少说话在职场上，多做事情，能帮别人的也可以帮帮别人做，可能哪一天你也需要别人帮你的时候，别人也会来帮你，所以多帮帮别人还可以建立良好的人际关系。少说话，所谓“言多必失”，话说多了，一不小心说错话了很可能得罪别人的。特别是在职场上，宁愿多一个朋友也不要多一个敌人。事情做多了大家都能够看得到，所以需要多做事，少说话。

做一个靠谱的人以前我们领导跟我们沟通的时候，他说他最需要的不是什么天才，人才，而是一个靠谱的人。那么如何才能作为一个靠谱的人呢？对于上司来说，一个靠谱的人就是他交代给你的任务你会按时完成，并且达到或者超过他的预想的结果。那么他就会信任你，一旦有什么机会，第一个想到的就会是让你来完成。每次你都完成的很漂亮，那么说明你的能力也非常强，升值加薪也就不是什么难事了。

让上司知道你的工作一个部门可能人员非常多，上司他除了要面对部门内部的工作外，还面对着部门外以及上司的上司等各种工作沟通。所以有时候上司可能不会了解到你做什么工作，工作做得怎么样，他或许只知道其实你整天在忙碌的干活，至于所干的会对部门，对公司带来多大的价值可能上司都还不清楚。所裁员的时候你就是那个危险人物了。所以我们在工作中，要经常跟上司汇报目前的工作，比如工作进展呀，如果得到荣誉或者什么突破也可以跟上司分享，那么至少他知道其实你做得很好，在工作中如果遇到什么困境还可以帮你指出方向。

多总结分享在工作总，需要多总结与分享。总结是把自己做得好的记录下来，以后继续发扬。把不好的也记录下来，避免下次出现同样的问题。对于同事分享交流，其实分享不是把你的东西给了别人，你的东西还是你的东西。经常与同事分享就会出现1+1>2的情况，你懂的。