在公文领域我们听的很多的一句话就是 先立后破,不立不破,那么这就话究竟是什么意思那?
工具/原料
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公文
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词典
方法/步骤
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先立后破是相对于先破后立而言的。先破后立的概念是:需要先打破旧有的固定模式,才能创造出新的,先经历过一些失败磨难,才走向成功。因此,先立后破的概念是,先创造出新的,在打破旧的。
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那么不立不破的概念就很清楚了,那就是不建立新的机制,就不能打破旧的机制。这也是从顾名思义的角度得出的概念结论。
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先立后破,不立不破的应用。一是在就业领域,我们需要先找到新的工作,才辞去旧的工作,我们需要先找到新的出路,才能改变已有的轨迹。
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先立后破,不立不破的应用。二是在机构改革和编制领域,我们需要先考虑出编制的改革办法,和机构改革的新思路,然后再废除不合理的编制办法和撤销不合理的部门,以免引起人员的干劲不足。
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先立后破,不立不破的应用。三是在文化领域,新的文化价值观念取代旧的落后的价值观念,不是一朝一夕的事,需要很长时间的潜移默化,如果新的观念建立不起来,就业观念就很难破除。
注意事项
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注意战略思维
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注意不能盲目
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