多语言展示
当前在线:1470今日阅读:23今日分享:25

工资打欠条怎么起诉

不给工资打欠条的情况,在现在依然存在,特别是在短期雇佣或者建筑、劳务等行业尤为突出。给人工作付出劳动,手握欠条迟迟得不到劳动报酬,确实是一件悲催的事情。下面说一下工资打欠条怎么起诉的问题,需要对需要的人有所帮助。
工具/原料
1

欠条

2

诉讼

方法/步骤
2

法院的调解。法院受理后,如果双方当事人有和解的意思表示,是可以调解的。调解达成协议,双方在协议书上签字,之后就是履行了。对于欠工资的情况,作为劳动者一方,建议要求当庭支付才同意调解。否则,调解后对方又不履行,会进入旷日持久的诉讼。

3

法院判决。法院受理后,根据民事诉讼程度,经过开庭举证、质证之后,双方又没有达成和解协议的,便会根据情况进行判决。手握工资欠条,一般都会判决对方支付。

4

注意诉讼时效。欠条不同于借条,对诉讼时效的要求较为严格。按规定诉讼时效一般为二年,所以在二年内要到法院起诉。当然,关于诉讼时效,也可以通过催要的方式,进行延期。

5

判决后的执行申请。法院判对方立即支付,对方还不付工资的,就要申请法院强制执行欠薪人的财产。法院经过冻结、查封、扣押等程序,以划拨、变卖、拍卖等方式处置欠薪人的财产,支付工资和诉讼费用。

6

其他救济途径。个人觉得对于遇到欠薪的时候,通过仲裁或者投诉的方法维权,可能更简便一点,具体是向劳动仲裁委员会提交仲裁申请或者到劳动监察大队投诉。

注意事项
1

个人观点,仅供参考;

2

图片来自网络。

推荐信息