每一个大的企业都有企业文化，比如阿里巴巴、腾讯、微软、大众等等。那么，企业文化究竟是什么呢？让我们一起来了解一下。
工具/原料
1
企业在职人员。
2
质量管理学。
方法/步骤
1
企业文化可以从它的产生、意义、特征、内容和功能来理解。
2
产生：企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。
3
意义：①企业文化能激发员工的使命感。②企业文化能凝聚员工的归属感。③企业文化能加强员工的责任感。④企业文化能赋予员工的荣誉感。⑤企业文化能实现员工的成就感。
4
特征：①独特性②继承性③相融性④人本性⑤整体性⑥创新性。
5
内容：企业文化的内容一般包括以下方面：经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度、文化结构、企业使命。
注意事项
1
企业文化并不是包装企业的方法。
2
企业文化作为经济和文化有机结合的产物，应是企业所要达到的目标与实现目标手段的统一体。
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