结婚证、身份证、生育证、
出院记录、出生医学证明、病历、医院盖章的医疗和药品票据
人群定义：1️⃣在职职工（医疗报销、产假津贴、营业补助）2️⃣失业人员（需要是正在领取失业金，可申请医疗费和营养补助）3️⃣参加城乡居民医疗保险或新农保的人员（自费治疗，出院携带材料到医保经办机构申请报销医疗费用，仅医疗费）不同于下文第四条的内容4️⃣参加灵活就业社保的人员（仅享受医疗费用报销）5️⃣男方是社保在职，女方未参加任何形式保险的（这个情况可以申请，但是只能享受到50%的报销）而且必须是女方没有参加城乡保险或新农保
报销费用分类：1️⃣产前检查费和医疗费2️⃣营养补助3️⃣生育津贴（工资）4️⃣由于计划生育需求，男女节育医疗如放置或者取出节育环等医疗服务费用
享受人群：在职职工，连续缴纳社保10个月以上的。
津贴基数（单位：元/天）：上年月平均工资/30；这个基数是企业申报的，如果企业报低了，那获取的工资津贴补助就会低，可以要求企业补充差额部分。
享受津贴天数：1️⃣正常分娩，享受98天；2️⃣符合晚育条件的、难产的、以及双胞胎可以在98天的基数上，分别增加15天（多胞胎每增加一位婴儿，可以增加15天）3️⃣女输卵管结扎或复通，21天津贴；男输精管结扎，7天津贴，复通14天津贴。4️⃣宫内节育器取放：2天津贴5️⃣配偶护理假：10天津贴
生育津贴由个人按相关要求，提交材料以及申请表给用人单位，用人单位提交给社保经办机构；经办机构将按照规定将资金打入用人单位账户；再由用人单位按休假工资形式发给申请人。
申请条件：1️⃣生育2️⃣妊娠7个月引产的申请人群：1️⃣在职连续缴纳社保10个月以上
补助基数：上年地区在岗职工平均年工资的2%，约为地区上年月平均工资的24%。
申请和发放形式：由个人到社保经办机构申请，并由经办机构直接发放给申请的女职工本人
包含内容：1️⃣产前检查2️⃣住院分娩3️⃣流产、引产4️⃣节育医疗费用5️⃣生育的并发症、合并症（异位妊娠、妊娠高血压等不属于生育目录，由医保报销）以上各项需要在生育险目录内的才能报销。部分地区社保医保和生育保险在试点合并，只会更加简单，待遇不会降低
医疗费用，一般情况下由定点医疗机构与社保相关部门直接结算。
如果因为某些原因未能持卡支付的，需要先自费参加医疗，出院后携带资料到社保相关部门咨询并手工申请报销。
新生儿的医疗检查费用不是生育险报销，如果女方有医保，新生儿医疗费可以通过医保报销
所有报销类目，均需要是目录范围内的，超范围的自选药品不能报销
必须是定点医院的生育，才能报销，一般妇幼保健都是定点医院
本经验中涉及到具体数字的，均已某地级市作为参考，其他地区需要咨询当地社保中心，获取准确数据
最重要的一点：需要转院到市外专科医院的，需要转出医院开证明，报社保经办机构备案
申请报销，最迟需要在一年内，如果是外市就医的，一般要求产后六个月内需要申请报销。
超生生育费用，不报销
非定点医院急诊抢救的，先自费，产后可以申请报销