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老板不喜欢什么样的员工

作为员工要做好自己的本职工作,还要知道有些事情是必须做的,有些事情是不能做的,老板喜欢什么样的员工,不喜欢什么样的员工,都要清楚,这对自己才有帮助。
方法/步骤
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1、私下议论老板:背地里议论他人是非是不道德,不成熟的表现,里的忌讳,议论老板的是非是老板最不喜欢的,不要自作聪明,认为老板不可能知道,世上没有不透风的墙,议论老板会让你的前途面临着挑战。

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3、拒绝临时加班:在公司里临时加班是常出现的事情,老板让你加班,你不要考虑就不考虑就拒绝了,还提出各种理由,老板从心里就会对你产生看法,因为临时加班,是确实有急事要做才会加班的,你加班了,老板就会心存感激之心,认为你是个对工作负责的人。

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4、不思进取按部就班:作为员工不思进取,按部就班的工作,本没有什么大错,但是老板会不高兴,任何一个老板都喜欢自己的员工能够创新,不断的提高工作效率,给自己创造更多的价值,只会墨守成规的人不会让人喜欢的。

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5、不拿老板当老板:做为员工记住自己的位置,就是员工,作出过多大的贡献,你依然是员工,不要自认为自己了不起,就真把自己当回事了,开始挑战老板的权威了,违背老板的意愿,那你早晚会被炒鱿鱼。

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6、自认为和老板关系好:有些员工自认为自己和老板关系比较亲密,就不顾场合的和老板瞎扯,开玩笑,老板安排的任务,从喜欢讨价还价,总要高人一等,显示出自己和老板关系比他人近,这会令老板很不舒服的,早晚老板会让明白,再近的关系也要学会尊重。

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7、当众纠正老板的错误:作为员工明知道老板说出的话或者做出的事情是错的,也不要当面尤其是当着众多员工的面指出老板的错误,就算老板的肚量再大,再知道员工指出错误是对自己好,老板的心里也是不痛快的,偶尔一次还可以忍受,两三次就难以接受了,老板会认为你不给他面子,让他下不了台,他会大发雷霆的。

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