同事间的职场禁忌

经验

技巧

理解

不要对别人的工作指手画脚每个人都希望被肯定，而且每个人分工不同，隔行如隔山，所以不要对别人的工作指手画脚，因为你没有这样的权利，也不需要尽这种义务。即便别人征求意见，也不要太直接地指出别人的短处，而是在肯定的前提下，提出建议。否则，好心反而会被别人误解、讨厌，自讨没趣。

不要跨越自己的职责做事哪怕你是好心，也不能越过自己的职责，去做别人的事，除非别人希望你援助。这种行为是对别人的否定，甚至危害到别人的地位和饭碗，别人会十分厌恶和仇恨的。

不要自以为是千万不要自以为是，为自己的错误辩解，甚至讲别人的建议拒之千里。这样只会让自己陷入孤立无援的境地，没有人再会帮助你。对于别人的指正，要第一时间接受，并表示感谢，然后再根据实际情况考虑是否改进。

不要打小报告对于同事之间的错误、缺点，不要打小报告。人无完人，打小报告不仅会直接得罪同事，而且会降低其他同事对你的信任感，甚至主管也会认为你不可靠。

不要拉帮结派要公正地对待每一位同事，在工作上千万不要拉帮结派，否则你失去的比你得到的更多，而且会危害到主管甚至领导的管理。而且有站错队的风险，会面临职场的危机。

不要特立独行即便自己的能力再强，也不要特立独行，要团结同事，善于在幕后帮助他们，积极征求别人的意见，乐于接受别人的帮助。这样，大家都喜欢你，做事也会比较顺利。

不要暴露别人私生活工作之余可以说一下自己的私生活，但是绝对不能说别人的私生活，哪怕你自己认为是积极向上的，因为有些人并不希望更多的人知道自己的生活情况，更不愿被别人说起。如果一时口误，一定要向别人道歉，争取原谅。

记住这些，你会成为一个很受欢迎的人，至少不会犯太大的错误，可以保证自己有立足之地，有发展基础。