中国古代选官制度是专制主义中央集权的重要内容之一。也是专制皇权不断加强的表现。选官制度的演变反映了中国古代政治发展的趋势。
方法/步骤
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选官制度建立的目的：吸纳人才，强化和维护专制统治；
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选官制度的演变： （1）先秦时期：实行世官制，按照血缘关系官位世袭，下层民少有参政的机会；
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（2）秦汉至南北朝：推行察举制（九品中正制），由考察个人的才能、品行，发展到后来主要依据个人的出生门弟；
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（3）隋唐至明清时期：实行科举制，以考试成绩作为选官的依据。
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中国古代选官制度的演变趋势（1）由以血缘、家世、门弟为选拔标准，逐渐演变为以学识、才能为选拔标准；
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（2）由世袭，到地方评议推荐，再到自上而下的选拔考试的形式；
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科举制的影响： （1）积极：破除了世家大族垄断官场的局面；保证了专制政府行政人员的来源及文化素养，提高了行政效率；有益于社会重学负气的形成；体现了社会公平与公正。
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（2）消极：压抑了知识分子的进取精神和创造意识，阻碍社会进步。
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