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这六种人领导想提拔你都没法提拔,有你吗?

在职场中,有些人其实已经达到了领导提拔的基准,可是他们却因为自身的原因,始终无法获得提拔,快来看看有你吗?
方法/步骤
1

缺少主动性    在单位里有一种员工就是领导推一把他动弹一下那种,如果你不推他,那么他就在那不动弹了,工作上的事情需要人时时的去督促着,这种员工欠缺的从不是能力问题,而是这类职工缺少自己的主见,没有好的机缘,基本最后都把自己给玩废了~

2

负能量罐子    有一类员工看起来也没啥缺点,也能够及时按时保量的完成工作,可总是牢骚满腹,带来的各种福利待遇,一边还要吐槽着单位的各种不是,在领导的心目中,这就是一刺头儿啊,哪里会有重用你的欲望~

3

甘做老黄牛    公司里还有一类员工,永远不知道提出自己的需求,一个连自己的需求都无法提出的人,如何能够制定部门的需求,如何实现企业的需求?    领导不讨厌任劳任怨的员工,但是一个无欲无求的老黄牛,也是让领导束手无策。

4

自信过头    这一类员工能力是有的,业绩上也十分出众,领导是十分倚重的,但是这类员工由于自视过高,看不起所有人,导致员工没法与他们和平相处,这类人其实挺遗憾,明明可以赢得大家的认可,却偏偏坏在了一张嘴上~

5

缺乏职业规划    有一类员工就显得比较尴尬,因为缺少职业规划,总是在忙碌着与自己所长不符的工作,身兼数职明明看起来很重要,可实际上分散太多精力,反而不够专业,缺少职业竞争优势,只能尴尬的做个陪衬~

6

乡愿型职工    孔子说,乡愿德之贼也,这里说的就是老好人了,对于同事们不会提出任何要求,对谁都是笑脸相迎,虽然人缘好的不要不要的,但是不能对员工说不,也不敢向领导争取,只能不断的委屈自己~

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