乡镇怎样留住人

关心职工生活中的困难。生活中每个人都会遇到困难，工作内外都要多关心关心员工的实际困难，不管是经济上、精神上，还是感情上，尽最大能力帮助职工，让职工体会到单位的人情温暖。

按标准发放福利待遇。在乡镇上班生活条件不如城区，但是在福利待遇上一定要按照规定的标准及时发放，不能拖欠工资，更不能少发或不发。在规定的范围内，尽可能提高考虑职工待遇，激励职工努力工作。

丰富职工业余生活。不定期组织乡镇职工参加文娱晚会、竞技比赛等集体活动，丰富业余生活，促进同事之间的感情，营造轻松愉悦的工作氛围。

热情对待职工亲属。每个员工都有自己的家庭，乡镇上 要留住职工的人，首先得留住对方的心。多关心慰问职工亲属，多给他们提供交流探亲的机会。

发现并发扬职工特长。有的员工平时除了工作以外，还有其他的兴趣爱好，乡镇部门应多发掘各方面有潜质的人才，将他们的长处发挥出来，做他们的伯乐，给他们的理想提供发展的平台。如喜欢唱歌的，就多安排他们在活动中展现自己。

按规定安排工作时间。要保障员工休息的权利，严格参照国家规定的上下班时间，合理安排工作。不能为了业绩就毫无底线的压榨职工劳动力，长期安排加班，或者占用周末、节假日等正常休息日。