刚工作没多久就想辞职，是不是有些纠结啊。好像意味着不能吃苦，好像暗含着想轻松赚大钱之类。其实，真不是这样的，咱们听听资深HR分析吧。
方法/步骤
1
刚开始一份工作立刻想辞职是非常正常的，很多人都有这种体验。原因多种多样，比如人际关系、企业文化，职业与面试沟通有较大差距等。只是很多人咬牙坚持了下来。
2
但是，自己真的不希望干这个职业该咋办？请慎重考虑。公司录用一名员工是要花时间和金钱成本的，基本不可能。在刚入职阶段会安排试岗，比如要求新员工做一些有挑战的事情，后者密集的工作，测试员工压抗压能力。如果这样，真的不必辞职哦。
3
方面。给公司一些时间去寻找你这项工作的接班人。是职场中必要的责任心，请勿学影视剧中的甩一封辞职信给上司就潇洒转身，那是极端不负责任的表现。
4
请当面辞职。邮件或者微信的方式容易产生误解或者说影响双方对话，而且也暗含自己不能正式辞职的事情。所以，一定要当面找上司谈清楚自己的想法。
5
跟上司谈辞职时请指出辞职的原因。方面，尽量保持客观和理智。比如工作与面试沟通存在较大差距别直说，婉转一点说这份工作需要什么什么，可是我的强项又是什么，与之不匹配，所以我感到不适应等等。
6
请记住妥善交接工作。只要自己在岗一天就要做好一天的工作，给他人留下好的工作环境。最后一天交接工作时，除了必要的工作资料和工作进展之外，如果你愿意，还可以留下工作心得，让接班人能迅速适应工作。当然，你没有这个义务。
注意事项
文中图片均来源百度图片