等不满消散之后，再去解决问题 争吵虽然可以暂时发泄自己的不满，但绝不是解决问题的好方法！你是这样想的么？ 在工作中的争吵其实算起来也只能算的上是争执，对某个问题有不同的见解而已，大可不必放在心上，如果你放在心上甚至记仇，那么我想你往后的工作是不太好开展的！ 我原来部门的领导是个火爆脾气，刚来的那会儿总是和其他部门的领导发生矛盾，甚至吵架，而且吵的很厉害，在我们看来都有些不能理解！ 但是这位领导吵架后呢，也不生气，事情过了再继续去和他们理论！我真是有点佩服他的心态！
反思自己，换位思考 俗话说：“一个巴掌拍不响”吵架是2个人，或者是2个团队的事情，所以，发生矛盾吵架后，大家都不能埋怨对方的不是，要积极地反省自己，换位思考一下，是否自己只想到了自己有利的一面，而忽略了别人的感受，如果你站到对方的立场上是不是想法又不一样了呢？ 所以大家都能换位思考一下的话，很多问题都能迎刃而解！
去打官司 有时候没有办法自行解决了，就会萌生这样的念头，采用合理合法的武器来处理问题。但是这个也要看对象，如果是与自己的朋友吵架，就没有必要上法庭去打官司！ 如果是为了自己的利益，并且是事出有因的吵架，那么述诸法律是最理智的做法，不要为了一时气愤从吵架升级到打架，这样就得不偿失了！
沉默不语 还有一些人内心十分脆弱并且内向，他们和人吵架后都选择闷声不响，把苦果自己慢慢咽下。这个并不赞同，因为人的极限有有限的，一旦愤恨的心态集聚到一定程度肯定会爆发，爆发起来有可能发生更加不愉快的事情，所以沉默不语并不是最好的选择！
恶语反击 还有一些人，不管自己有理没理，必须在嘴皮子上占到便宜才罢休，于是采用了恶语反击，甚至人生攻击，这样的做法也是很不文明的！但是这样的人在现实生活中是比较多的，虽然很多人都想不这样做，但是一旦开始吵架了，就无法控制自己的情绪了。那必须得吵赢了才算数！
用拳头解决 这个是吵架的升级版，更加不提倡！武力是无法解决问题的，吵架已经很伤感情了，一旦采用了武力，我们不仅仅受伤的是心理，身体也会跟着受伤的，甚至会影响到我们双方的家庭。 我们小区就曾经出现过吵架乃至打架的情况，小区物管和小区的业主代表因为更换物管的事宜吵架，后来，物管领导不知道是被谁打了，猜想是哪个业主代表打的，于是乎找上门去理论，把业主代表的家人吓的可不轻，有一个小孩直接吓的尿裤子了！ 你看，这样的暴力对待吵架是最不可取的！我们坚决反对！我们也建议像这种比较冲动的人员的亲人要负起监督的责任！
不管是不是对方的错，都把错误归咎于对方或者不管是不是自己的错，都承认是自己的错
征求他人意见 到底吵架吵的有没有理由都不应该吵架，有什么问题好好坐下来解决就好了呀！为什么非得要吵架呢？ 吵架后征求他人的意见，到底是谁对谁错，这还是比较理智的做法！但是我们还是希望最好不要吵架，吵架伤感情，吵架伤和气！大家以后还会在工作或者生活中碰到，吵架伤了和气后，以后要怎么来相处呢？所以奉劝大家“以和为贵，和气才能生财”！
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