任何一家相对正规的企业，在人力资源的日常管理过程中，都要有相应的规章制度，的《员工手册》中，那么如何使我们的制度合理合法，使之使用起来符合法律的要求，就需要在制定的过程中严格把握流程。
方法/步骤
1
HR制定《员工手册》内容，将规章制度纳入
2
听取工会及职工代表意见，并签字确认
3
将《员工手册》内容公示给广大员工，听取员工意见
4
《员工手册》正式实施决议
5
员工签字确认
注意事项
1
听取工会、职工代表意需要员工本人签字
2
须员工本人签领《员工手册》时同进妥善存档
上一篇：“网络保姆”的生意经