对于从行政人事基层岗位一路晋升为行政人事负责人的人来说，大多数人偶尔会陷入做事、做人格局不大，视野不宽，陷入琐碎性事务的状态。在这里，想根据笔者的所感所悟，将一些行政人事工作适当拔高，供有心者体悟。
方法/步骤
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选择适合的下属：行政人事部专员沟通能力要强，态度端正，亲和力好，活泼，形象较好！能为自己分担一定模块的工作，或有可塑性。
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掌握工作的轻重缓急，组织、协调能力强；有自己的用人标准，工作原则性强，有魄力，能吃苦耐劳；懂奉献但不盲目，懂分寸但不推责，该自己做好的事做好、做专、做精。
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落实领导布置的工作的时候，不要只是简单的执行，而是要体现自己的工作思路，展示自己的工作成果，即使只是一件简单的打印递送文件的事情，也要认真查看领导发过来的文件是否有误，懂得将文件按领导使用需求装订好，并用合理方便领导拿取的方式递送给领导。
注意事项
做行政人事工作其实就是做人！
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