读书的时候，爸妈总是会念叨着“别人家孩子”，别人家孩子怎么好，怎么怎么刻苦，怎么怎么优秀……也难怪有人说所有孩子都有一个天敌，那就是“别人家孩子”。事实上，等到走出象牙塔，走上自己的工作岗位，我们身边仍然有许多“别人家孩子”，这些人跟同事相处融洽，讨上司喜欢，升职加薪的机会肯定总少不了他们……总之，不论职场如何变幻，这些“别人家孩子”似乎总是不败的神话。这些职场人到底有怎样的魔力，为何总是能让自己立于不败之地呢？下面跟中州人才网小编一起来看看吧。
方法/步骤
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想得多一点，永远都领先一步尽力做好自己份内的工作，这是老一辈职场人谨守的原则，可是在当下，如果仍然只懂得“做好份内工作”，这样的职场人只能等待着被淘汰。在这样一个竞争激烈的时代，比你积极的大有人在，只会按部就班，老板吩咐什么就做什么，如何能够脱颖而出，让老板看到你的能力？永远比老板要求得多一点，超越上司对你的期许，时刻给上司新的惊喜，这才是如今职场人应该做到的。不要永远等着老板去教你该怎么做，你可以靠着自己的努力，往前进的漂亮点子。当然，这并不是说凡事都要抢在老板前面，不然越俎代庖，让老板或者上司因为你的存在而产生了危机感就得不偿失了。
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懂得展示自己的光芒传统的观念认为，“是金子就总会发光”，“酒香不怕巷子深”，因此很多秉持着这类观点的职场人往往都只会埋头做却不会说出来。他们觉得自己说自己的功劳那就是在“邀功”，因此他们习惯默默奉献或独当一面，不屑展示成绩，认为自己的努力老板总是可以看见的。事实上，不屑展示自己成绩其实是一种不成熟的心理，没人会用放大镜关注我们的资本，要敢于展现才华，才有伯乐。老板每天要处理的事情有很多，大多数情况下，对老板而言，他只会在意这件工作是否完成了，完成得如何，而不太清楚这件工作是谁做的。如果你不说，老板也就不知道你的才华，那么又怎么会在升职加薪的时候想起你呢？
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