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月工资个税计算是按阶梯计税，即采用应纳税部分（=月工资-五险一金-3500），不超过1500，按应纳税部分*0.03，如果在1500-4500之间，则是1500*0.03+（应纳税部分-1500）*0.1，依此类推。
以上两种方法的计算原理是一样的，都是采用阶梯算法，此方法不会出现奖金额度变多了，而实际可拿到的奖金变少的情况。第二种方法中的速算扣除数其实就是前几个阶段的金额由于税率变高而多算出来的税，所以要减去速算数。解释一下：例如需纳税部分是3000，按照第一种方法，1500需要按照0.03交税，剩余1500按照0.1；而按照第二种方法全部0.1的税率，那么前一部分的1500多交了0.07的税，所以要减去1500*0.07=105。有兴趣的同学可以尝试一下。
年终奖个税计算得总体思路是用总额度除以12，也就是平均到每月奖金，在最初的表格中查找税率，然后用总额度*税率-速算扣除数。
这里我们需要注意的有2点：1、只是用单月的值查找税率，并未用这个值计算；2、年终奖个税没有起征额度，即月工资中的3500起征额度，也就是年终奖金是全部为须纳税部分。那么用的同一个表为什么会有黑色区间呢？问题就在于年终奖计算时候减去速算扣除数，而不是减去速算扣除数相应各部分乘以12，如果是后者，则与月工资须纳税部分计算方法相同。（法2为错误方法，此处只做对比）
如上我们知道了年终奖金之所以存在黑色区间的原因就是速算扣除数没有乘以月数的问题，那么我们就可以计算黑色区间了，也就是在哪个区间里面的奖金剩余值比额度降低后的计算奖金剩余值还要低。
下限：一个区间的下限必然是涉及到了税率变化才会出现黑色区间，那么黑色区间的下限就是税率界限了。
上限：我们不难理解，在下限~上限的区间里面，由于区间内的税率不变，那么奖金剩余值也是会随着总额度升高而升高，可以用如图形象的表示。以税率0.2档的黑色区间为例：下限为54000，设上限为X，那么有18000-（18000*0.1-105）=X-（X*0.2-555），可得到X=（（1-0.1）*18000+105-555）/（1-0.2）=60187.5，利用此公式可以得到各个黑色区间的上限值。由此我们便得到了各个完整的黑色区间。