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如何谈工资?谈薪酬?

工资,薪酬和老板谈。
工具/原料

 要了解自己!!要了解市场!

方法/步骤
1

初出茅庐。一般情况下,没有太多工作经验,薪酬方面就不要要求太高,期望高,失望就大!为啥?自以为是呗,刚从社会出来,自己感觉不错。但对用人单位来说,你没啥工作拒销经验,还要给你工资,等于倒贴钱培养你,呵呵,所以,把自以为是变成自知之明,公司给多少不要紧,紧要的是让里学习!!!

2

初次跳槽。还是有点自以为是,感觉自己学点东西,知道了不少,对着老板漫天要价,殊不知为了突出自己的工作经验,工作经历暴露自己的那点水平,你是漫天要价,老板是就地还钱,给个期望值的半价已经不错了,后悔自己还不如不跳槽呢!

4

人家说:“预期临渊羡鱼,不如退而结网。”工资多高才算高,打工的永远都不会觉得自己工资高,都想再高点。真正聪明不用说话就能让老板加工资的人无非是这样的,一是技术过硬,而且不断的过硬,就是学习能力强呗;而是埋头干活不说话,老板压力大,怕你跑啊!聪明的老板就会用高薪高酬拴着你,嘿嘿,知道高手咋要工资了吧!

注意事项
1

心急吃不了热豆腐

2

和市场相匹配

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