公务员录用考试制度自1983年正式施行以来，报考人数逐年递增，特别是随着录用考试制度的不断规范和完善，以及近几年来就业压力和风险的增加，越来越多的人加入“公考”大军。想要进入公务员系统并获得长足发展，除了过硬的基本功外，选择也很重要。下面，小编就“公务员报考如何选择”谈一些基本的常识和技巧。
方法/步骤
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一、要弄清楚以下区别:1. “本地”和“外地”的区别；（本地和外地，是指你想要报考的岗位所处地区。一般来讲，大部分考生都会选择报考自己所在地区的公务员。）2. “基层”和“市直及以上”单位的区别；（公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。选择基层岗位，竞争会相对要小些，要求也没那么高，但基层更加辛苦是一种普遍共识。）3. “直属机构”和“普通单位”的区别。（这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。）
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二、对号选岗1. 明确自身的条件； 就是要清楚自身具备哪些条件，比如：是否属于全日制本科，是否已是党员，是否属于应届毕业生等。一定要符合职位的限制要求，否则难以通过资格初审。2. 尽量选择专业、性别、政治面貌等限制较多、招考人数较多的职位； 所谓专业限制较多，是指这个职位明确了哪几个专业才能报考。比如：某职位是XX办公厅的文秘岗位，专业要求是：汉语言文学、政治学，而我恰好也是这个专业，就可以去报考啦。 在招考人数方面，如果只招1人，除非能力超强，一般都没戏。建议报考招考人数在2-3人以上的职位。3. 实在不行，可以报考“不设限”的职位。 如果自身条件一般般，很多职位没法去报考，那就只有去报考那些限制条件很少、甚至是不限（俗说的三不限）的职位。
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