现在毕业生可以不用辛苦地跑去各大人才市场投简历了，在学校就可以参加招聘会。那么校园招聘的流程是怎样的呢？
工具/原料
校园招聘会
方法/步骤
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的背景、主营业务、发展目标、公司文化、员工待遇以及招聘岗位。通常会以ppt或者视频的方式进行宣讲，同时会提前发放宣传页等。
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接着是笔试环节，由工作人员发放试题，参与者进行独立作答。试题通常分为逻辑思维能力测试和性格测试，常见找规律的试题类型。
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笔试完成筛选后，下面是无领导讨论环节。给定参与者一些准备好的问题，让大家分组讨论分析。然后派代表进行总结陈述，接着自由发言进行补充，最后大家互相评价。
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讨论环节进行筛选后，下面是一对一谈话。招聘者会提问一些问题，以此进一步考察应聘者。
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最终确定录用后，就需要招聘者和应聘者签订协议。通常招聘单位会给应聘者一天的考虑时间。
注意事项
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被录用不等于万事大吉，通常实习期的淘汰率很高。
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