如何增强外来劳动人口的社区归属感，这个问题是地区执政部门头疼的问题，尤其随着今年各大二三线城市的发力，增抢夺人才及各种劳动力人群，许多地区本身没有多大优势，如何在一线城市的冲击下，增加外来人才及劳动力的引入，就要说说增强这些外来人口的归属感及幸福感了
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增强外来人口归属感
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我们都知道当人口流出和流入不成占比的时候，这个城市除非转型不然很容易走向夕阳的局面。那如何在现有的劳动群体中，减少流出，那就要说归属感了。1.就是提升外来务工人群的福利待遇，每年一线城市都会相应的提高最低工资保障，但说白了就是保障外来人口在该地的最低工资保障。
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2.提升外来人群的福利待遇，五险一金保障是首要。
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3.医疗设施体制完善，外来务工人群待遇普遍较低，小病痛对其也是不小的家庭负担等
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4.行政办事制度完善：外来务工如果出现身份证丢失补办及各项社保补办等情况时，底下办事制度是否完善，是便于政府还是便于外来务工人群？
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教育：教育是外来务工家庭的一道门槛，教育资源的有限必回导致当局者设置教育门槛，在一开始的家庭层面就设置了优胜劣汰，公立上不到，私立学校学费高等
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住房：这个是大多数人可以想到的，中国人的观念就是房家，落地方可生根。房子是国内奋斗的目标啊，许多人对城市没有归属感缘由于高昂的房价和房租
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地区歧视现象：地区歧视，大家心里对这个词并不陌生。如果当地人直接称呼你外省仔、外地仔，且行为上看不起且排外你，相信大家都这个城市的归属感也是有很大影响的
注意事项
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只有提升城市管理及政府政策两头抓，才可以有效提升外来人群的城市归属感
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稳定的租赁及管理也是外来务工者担心的一点
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对于外来人群的异地办证等服务可以有效的简介
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