跳槽已经是当今社会的一种常态，有人为追求更高的待遇，有人为追求更好的发展，而有人则纯粹是为跳槽而跳槽。跳槽无可厚非，但频繁跳槽就不好了。特别是刚出社会的大学生，频繁跳槽弊远远大于利，笔者就曾因此吃过亏。
频繁跳槽的后果
1
频繁跳槽会使人，就觉得这也不好，那也不好，却从不问创造什么价值，只管甩手走人，跳到另一家，然后又不想干了，如此循环。跳着跳着你就发现自己好像什么都干不了，于是迷茫，不知自己想做什么，能做什么。
2
频繁跳槽浪费时，得重新去投简历，重新去面试，不断辗转各个面试地点。还有二面、三面，持续时间可能要超过一周，如此折腾一番之后还不一定能找到更好的工作。
3
频繁跳槽会增加应聘的难度从大学出来到社会工作不到一年，就跳槽了三四次，会给人一种非常浮躁不踏实的感觉，大大降低你简历投递的成功率。在面试时，频繁跳槽这一点会成为HR追问的重点，也可能就因为这一点令你失去一次好的工作机会，此时就考验你的口才及应变能力了。
4
频繁跳槽增加个人的经济和心理负离就职这一段时间里，你就要面临颗粒无收的状况。如果一时找不到下家，就可能吃坐山空，甚至没钱吃饭交房租，造成经济和心理的双重负担，因此辞职前一定要准备好充足的粮草。
5
频繁跳槽减少个人晋升都呆不长，可能连试用期都还没过就走人，缺乏相关的工作经验和资本，晋升的机会也就大大地减少。
6
频繁跳槽会使人产生各种不适应，同事，二要了解工作内容等等，这些都需要一个过程。等你开始慢慢熟悉之后却跳，就会因为不习惯而产生各种不适感，要重新适应新的环境，新的同事。
注意事项
1
跳槽不是不可以，但不推荐频繁跳槽，特别是刚出社会的大学生。
2
找工作时事先要充分了解，一旦决定去做了，就要静下心来，不要再三心二意，有了资本还愁没好工作吗？
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