又到年底了，17年业绩不太理想，此时如何给员工做一场培训，不让他们跑掉呢？！
工具/原料
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简习app
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手机
方法/步骤
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年终员工没有士气，在给员工培训时可以参考故事思维，讲一个愿景故事，让员工体会创业者的艰辛，并鼓励员工与你一起面对难关，为明年打气
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愿景故事讲述时需要让员工听到、闻到、尝到你的故事。管理者不能以下命令的方式说，今年业绩不好都是因为我的员工太笨了，跟猪一样！这样员工心理不爽，说领导者才是傻X
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此时可以从自身的故事出发通过你自己的故事，曾经的艰辛，曾经不屈不挠的奋斗史让员工更好地感受你是什么样的人，从而与你一起在2018继续奋斗
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这种奋斗、打气的内容应该是需要被记录下来的，场景的仪式感越足会让员工更有代入感。怎么增强仪式感呢，推荐一款好用的app——简习
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演示、直播、录播三合一，操作方便，还非常好用，试试吧
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