第一要学会低调。不论你家里背景如何都要学会低调，因为当前干部选拔是有民主测评这一项的，并且是不记名投票。如果你仗着家里关系硬，处处张扬，不把你的部门领导或者同事放在眼里，那当你需要被提拔时，就会发现有人在背地里给你下脚绊了，而且最要命的是你还不知道谁坑的你！而如果你家中无背景，只靠自己打拼，那就更必须低调做人了，这样才能赢得领导同事的好感。
第二要培养能力。工作无大小，要学会把小事做细，尤其是在你刚刚参加工作的时候，领导对于你的能力、性格把握的还不准确，不可能给你十分重要的工作。通常领导都会给你一些零碎的小事，他可以通过你对这些小事的完成程度来对你的能力做一个大体的评估。比如你是否具备独立完成这项工作的能力；你在完成这件工作时考虑的是否周全，领导让你完成一，你还要进一步思考，想到二三，做好应对突发状况的准备；以及你完成工作的效率怎么样，是粗线条攻城拔寨类型的，还是细线条稳扎稳打类型的等等。
第三要学会勤快。初来单位，承担一些琐事无可厚非，比如早来半小时扫扫地，烧烧水打扫下卫生等等，可能一天两天没什么效果，但好口碑就是从一点一滴积累的，日子久了自然见成效。除了身体上的勤劳，还需要思想上的勤快，自己闲时要主动帮助同事完成一些工作。有些人可能觉得工作沾身上就甩不开了，但实际上是，想被重用就必须多劳，多劳可以多学，可以更快的成长和锻炼能力，最可怕的不是忙的要死，而是什么事都不找你闲的要死，到那地步，你就只能是混吃等死了。反过来你想想，如果你没能力提拔你当领导，那工作能不出错？出错了不影响你下一步的晋升吗？除了这些勤还有嘴要勤，见面打声招呼对于增加熟悉度和培养关系都是最基础的一步，记住了哦！
第四要遵守纪律。初入单位你会发现，每个单位似乎都有这种人，他们迟到早退，上班玩手机、打游戏、看电视剧等等，还没什么工作，简直赛过活神仙。但你要明白，他们是实际上已经被单位、被领导边缘化了，如果你只想混日子，可以向他们看齐，但如果你想仕途上有所发展，我劝各位年轻的同志还是要学会自律，不迟到早退，不在上班时间做与工作无关的事，闲时可以看看业务知识，学习下思想精神，实在不行看看书陶冶下情操也好。你要知道你的一举一动别人都看在眼里，你以为你玩游戏别人都不知道，但实际上别人已经在心里给你默默的打完分了。
第五要学会廉洁。公务员部门众多，必然有一些单位、一些处室会有机会捞一些外快，但一定要克制住自己，小不忍则乱大谋。你想想，如果你收了别人的好处，事情你办不办？这次你收了，你办了，下次他还找你呢？你不办那他就去举报你，但所有事你都能办吗？总有力所不及的吧。也千万不要和领导共同受贿，你要明白，当真出现问题，初来乍到的你一定是领导的替罪羊，无人脉、无背景、无根基的你如何能够自保？所廉是重中之重，千万要记住了！
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