1.合同上基本上一切违反劳动法,劳动合同法的条例基本都无效,所以无需担心2.上海市劳务派遣必须走上海是社保,不然就违规了3.需与员工签订劳动合同4.三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,一年以上不满三年的试用期不得超过2个月,三 年以上试用期不得超过6个月5.公司没给你交社保,说多给你一些工资,不管你做了多久,,公司必须给你补交,社保是硬性规定。6.如果一年没与你签订劳动签订无固定期限劳动合同,赔你双倍公资,但时效问题需要把握。7.不写了,下班了。
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