对于毕业生而言，不是做好一份简历，就可以了，这样很难在茫茫求职人海中抓住用人单位的注意力，也不能让用人单位透彻地了解您的优势。小编建议您在求职时注意邮件标题，求职信，简历以及投简历的求职渠道。
工具/原料
电脑，求职信，简历，求职渠道
方法/步骤
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首先邮件标题很重要。建议邮件标题格式：您的姓名--应聘“XXX”岗位如果您不是很清楚该投哪个职位的话，建议在招聘启事上找到岗位要求先了解一下，对照自己目前的情况基本可以清楚合适哪个岗位。如果有多个相似职位都适合您，建议都投简历，增加成功几率。如果有语言的要求也注意在邮件中使用要求的语言。
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求职信。求职信是邮件正文的内容，也是可以多花心思抓住用人单位眼球的好机会。它和简历的不同之处在于，求职信主要是您对于所投职位的理解和您认为自己为什么适合这个岗位的想法，相对来说都是不同的，需要个别撰写，而简历相对比较通用。而简历是包括个人简介，评价，教育背景，职业技能等各方面的要点概括。
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简历内容。简历在求职信的下方、邮件正文体现，也同时在邮件附件体现方便用人单位下载。但有些招聘人员担心附件有病毒存在，所以优先阅读邮件正文的内容，这也是在邮件正文写简历内容的必要性所在。简历是包括个人情况，目标行业/职位，自我评价，教育背景，职业技能(语言，办公软件等），实习经验/社会活动等各方面能体现您的总体情况和竞争岗位优势的要点。
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求职渠道。求职渠道一般有几种：1）学校的专场招聘会/布告栏的招聘启事；2）师哥师姐作为您的人脉介绍的相关单位毕业生的招聘机会（这里注意招聘通常会对毕业生和社会有经验人士有不同的招聘负责人）；3）招聘网站（前程无忧，招聘网，中华英才，人人猎头，LindedIn等等）；4）社会上的招聘会。招聘效率从上到下是由高到低的，社会招聘会上您的简历很容易埋没在人海中，而熟人推荐的机会则效率相对很高。
注意事项
对毕业生而言，一开始的求职单位和岗位往往会影响今后的发展方向。求职前想好您对今后的人生定位会提高求职效率和也有利于未来职业生涯的发展。
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