一年一度的“校招”又开始了，如何才能引起关|注？如何才能招到合适的学生？下面我们看一下具体的操作实务。
方法/步骤
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之前的选择：1、根据企业特点和需要，选择合适的院校，避免扎堆竞争；2、选择适合的专业院系，做到精准选择；3、必要的时候，为了避免竞争，可以考虑从大三就开始招，安排实习，一年后正式入职。
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“宣讲会”准备工作：1、向“学院”报批方案，方案包括时间、地点、人员、活动安排、设施设备、物料、费用预算等。2、批准后，安排人员负责，分工明确，筹备物料、设施设备；3、校园提前DM宣传、通知相关院系；4、、学校出席嘉宾；5、布置现场、发放资料，进行宣 讲。
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”宣 讲会“过程：1、充分运用光、声、电：企业宣传为主，创造良好氛围；2、设置互动环节，组织一些小活动、文艺表演；3、发放礼品；4、现场答疑。
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充分运用学生资源：1、现场互动，可以启用学生代|表；2、现场的布置，可以事前，联系在校的学生代|表，一同设计。以上，可以增加关|注|度、参与度，也有利于挖掘“优秀学生”。
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宣 讲会之后，才是重点：1、后续工作才是真正的开始；2、收集、筛选人员资料；3、组织学生到企业实地参观、学习；4、对于合适的，组|织新的联谊活动，安排到企业实习。
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