，面试的具体题型和面试形式会有不同。但是一般都是可以划归为行为面试和商务案例面试两个大类别，其中，案例面试一般在咨询类职位的面试中会得到较多的使用。在做商务案例的时候，为了把案例做得更完美，有许多细节是需要注意的：
步骤/方法
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做笔记 当面试官开始向你阐述这个案例的时候，一定要在纸上记录有关的信息，尤其是关键的背景资料和数据。如果你因为没有记录再让面试官把案例重复一遍，这会是一件很尴尬的事情。
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千万不要做任何假设 千万不要在面试官刚叙述完这个案例之后就假设可能的根本问题，这样会使得你的分析变得不全面，因此很容易错过一些关键信息。即使你有着相关行业的实习，即使你觉得销量下降可能是因为广告不够或者其他原因，也要按逻辑步骤一步一步分析。一定要记住:面试官看重的不是你能否很快地给出答案或者很有直觉地解决问题，而是看重你能否通过结构化的思路来分析问题。假设你是客户，你是更信得过一个听完你的困境就告诉你解决方案的咨询师呢，还是一个通过结构化分析给出结论的咨询师?
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保持眼神交流 在面试过程当中一定要保持和面试官的眼神交流(eye contact)，尤其是在回答问题的时候，这是自信和权威的表现。要知道，作为咨询师，的最高层进行交流，要让他们相信，你是作为权威在帮他们解决最棘手的问题。
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不要急于开口 面对一个案例，在面试官阐述完毕之后，先考虑一下，整理出来一个思路，再开始进行分析。在整个过程当中，都要思考清楚了再问，宁愿问的问题少，但是每个都很关键，也不要问了一堆自己刚开口就后悔的问题。这也是你冷静沉着的表现。
注意事项
企业的面试是为了更好的选拔合适的人才和优秀人才。求职者应该在实际的工作中注重提高自己的能力，再辅以适当的面试技巧，这样才可以最大程度提高面试成功的几率。