等到你被需要的时候 特别是在参加完一个面试的时候，你需要在他们努力争取你（以提供更高薪水的形式）之前知道他们是否想要录用你。'雇主们都不喜欢跟申请者想要的薪水进行讨价还价。如果他们已经决定雇用你了，而且你又坚持自己的报价，你将非常有可能得到更高的薪水，'魅力策划营销集团的CEO莫妮克·泰特姆（Monique Tatum）说。
在网上搜索工资信息 '互联网改变了谈判的方式，用这个方法你可以很容易的找到类似的工作薪水是多少，'职业指导师杰克·查普曼（Jack Chapman）说，他是近期出版的新书《薪金谈判：如何得到每分钟1000美元》的作者。他最喜欢的网站有哪些？Salary.com，PayScale.com，Glassdoor.com，还有Indeed.com这些网站。'当你了解了这些信息，你就能和你的老板有更好的谈话了。你可以用一些背后的实例来进行辩论，而不仅仅是你自己的个人价值，'查普曼说。
多问几次就能多得到一些奖金 一到两天就能帮助你计算出你想要的工作合同的工资是多少，或者是你找老板再议的工资是多少--以及你下一份工作应该得到的报酬是多少。'至少24或48小时就去询问一下。沉默是金只能让你的工资固定在初始报价的地方。不要急于填补安静的空白！'梅格·蒙特福德（Meg Montford）说，她是职业指导师也是'能力提升'的CEO。
得到另外一份工作合同 这是老生常谈但是非常有用，玛丽·格林沃德（Mary Greenwood）说，她是《如何像专业人士一样接受面试》的作者。就像是谈恋爱一样，希望能够找到一个对你付出更多的人。
永远不要以'不'来结束协商 你的工作合同中的工资或者你找老板协商谈来的工资增加的数目比你想要的要低，但是你应该听说过'金钱的欲望没有止境'这句话。是时候开始寻找其他的工作机会了么？不要这么快。'你要说'我不知道我是否可以接受这个，但是还有其他的方式么，比如说休假，或者优秀表现奖励，或者是其他什么可以让这份协议更有价值的事物？''查普曼建议道。你或许可以要求增加一些职的价值，如果你能够买到价格更低的可以询问是否可以放弃现在的医疗。
知道什么时候应该说 '知道什么时候谈对你最有利，让谈判继续并得到下一次的机会，'蒙特福德说。如始终能够给出最好的处理结果，他们基本能够给出好的处理结果。最终，你将能得到你的价值所在。