记过处分会有什么后果

公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。扩展资料：处分的程序：需要注意的是，立案调查期间当事人有申辩的权力；处分决定要书面告知当事人，处分从处分决定做出之日算起，而非处分决定送达之日。处分的效果：处分期内不得晋升职务、级别。警告期内不影响工资晋级；记过、记大过期限内工资不增也不降；降级和撤职要降低相应工资档次；开除要与原单位脱离工资人事关系。处分的撤销和变更：处分不当的应予撤销，恢复当事人原行政级别、工资档次和相应的职务。应注意的是领导岗位可能不会是原岗位了，调整到相对应的适当岗位就好。处分种类有问题的，需要变更。处分的解除：处分期结束，没有新的处分，处分解除，书面通知当事人，但不等于一切复原，已经降级、撤职、开除的都不可恢复，只是没有被开除的可以重新晋升职务、级别了。参考资料来源：-记过处分参考资料来源：中国政府网-行政机关公务员处分条例