2019年新税改后如何计算个人工资

在新税改实施之日起，个人实际工资档数分为八个级别：工资未超过5000部分无需缴纳个人所得税；工资在5001-8000部分需缴纳个人所得税的百分之3；工资在8部分需缴纳个人所得税的百分之10；工资在17部分需缴纳个人所得税的百分之20；工资在3部分需缴纳个人所得税的百分之25；工资在4部分需缴纳个人所得税的百分之30；工资在6部分需缴纳个人所得税的百分之35；工资在85000以上部分需缴纳个人所得税的百分之45。

然后我们来看全年应缴纳所得额税率表：不超过36000元的，税率减免百分之3，固定减免额度为0；超过36000元至144000元的部分，税率减免百分之10，固定减免额度为210；超过144000元至300000元的部分，税率减免百分之20，固定减免额度为1410；超过300000元至420000元的部分，税率减免百分之25，固定减免额度为2260；超过420000元至660000元的部分，税率减免百分之30，固定减免额度为4410；超过660000元至960000元的部分，税率减免百分之35，固定减免额度为7160；超过960000元的部分，税率减免百分之40，固定减免额度为15160。

月工资计算方法：假设：五险一金246元/月，月工资9000元/月；月实际工资-（（月实际工资-固定5000减免额度-246五险一金金额）*应纳税所得额10%）+全年应纳税所得额全年额度减免210；函数公式：=9000-((9000-5000-246)*10%)+210；实际应发月工资为8834.6（未减除五险一金缴纳金额）。

实缴纳税金额计算方法：（（月实际工资-固定5000减免额度-246五险一金金额）*应纳税所得额10%）-全年应纳税所得额全年额度减免210；函数公式：=((9000-5000-246)*10%)-210；实缴纳税金额计算最终为：165.4元。

全年应纳税所得额取级数计算方法：（月实际工资-固定5000减免额度-246五险一金金额）*12个月；函数公式：=(9000-5000-246)*12；全年应纳税所得额取级数为2级，全年应纳税所得额为45084元。

总结通过该计算公式：月实际工资-（（月实际工资-固定5000减免额度-246五险一金金额）*应纳税所得额10%）+全年应纳税所得额全年额度减免210；可计算个人实际所得工资；新增六项个人所得税专项附加，通过填报可减免工资额度纳税，包含：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人；其中住房贷款利息和住房租金只能享有其中一项。