工匠精神”成为全社会热议的话题时

如果没有制度建设，工匠精神就不能成为一种民族精神。加强制度建设，需要从价值观念、政府治理和市场需求引导入手。没有制度建设，就不可能培育工匠精神。如果没有制度建设，工匠精神就不能成为一种民族精神提及工匠精神，古今中外，故事数据不胜枚举。今天，当“工匠精神”成为全社会热议的话题时，它已经超越了企业层面，而提升为中华民族是否需要和培育工匠精神的问题。什么是工匠精神？工匠精神是一种追求极致的做事态度，其核心内涵在于不仅仅把工作当作谋生的手段，而是养成对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的习惯，不断追求完美和极致。从这个意义上讲，不仅仅企业需要培育工匠精神，各行各业都需要培育工匠精神。有观点认为，从个体来说，工匠精神体现在对自己所从事的职业善始善终、坚韧不拔、一丝不苟和对卓越与完美的崇高追求。从集体、企业或者行业来说，工匠精神是品牌的塑造和核心价值的建立。从国家层面来说，工匠精神是教育和社会发展的体系性构建。也就是说，工匠精神有宏观、中观和微观三个层面。然而，我们也必须清醒地认识到，在整个社会被功利主义风气所侵染的环境下，如果没有良好的制度建设，工匠精神就只能停留在个人的绝技和修为上，而不能成为一种民族精神。中国是“制造大国”。弘扬“工匠精神”将带动中国从“制造大国”走向“制造强国”，促进企业精益求精、提高质量，使认真、敬业、执著、创新，成为更多人的职业追求。加强制度建设，需要从价值观念、政府治理和市场需求引导入手加强制度建设，最重要的需要从三个方面入手：即价值观念引导——培育“工匠精神”的制度土壤和文化环境；政府治理引导——将培育工匠制度作为国家战略，进行顶层设计；市场需求引导——顺应消费转型升级，推动形成工匠制度。