职场工作拼的不仅仅是个人的工作能力，很大程度上，人际关系才是最重要的，不管是因为什么原因，和同事之间的误会更是难以避免的，有了误会不可怕，最重要的是知道怎么办。
方法/步骤
1
解释清楚 但凡发生误会最好找个合适的机会解释一下，当然，刚刚发生误会之后绝对不是最佳的时机，等大家都冷静之后，再去解释，可能效果会比较好。
2
搁置误会 发生误会之后就不要去理他了，有的时候，越解释越麻烦，因为双方都认为自己是对的，这样的误会怎么可能会解除呢?既然解释不可行，那就不要去解释了，把误会搁置吧，让时间去解决吧。
3
主动示好 如果是异性同事，最好的办法就是主动示好，一般异性同事之间比较容易说话，而且如果你主动示好，对方也不会主动为难你，除非你们真有什么深仇大恨。
4
转移误会 引起误会的话题就不要提了，可以转移对方的注意力，这样能缓解一下你们之间的误会，如果对方比较死心眼，那你最好找个能引起对方注意的话题，否则他还会停留在一个误会上。
5
请其他同事帮忙 自己有解除误会的心，但是不知道对方怎么想的，最好可以找其他的同事帮忙了解一下对方的态度，这样您才能做好相应的准备工作，避免发生其他的矛盾。
6
凡事多个心 如果同事是心胸狭窄的人，那你就要多个心眼了，谁知道他会不会背后报复你呢?多个心就可以了，他怎么做的其他人都看得见，领导也会看在眼里，所以你一定要小心处事。
7
各走各的 误会消除不了，那就各走各的吧，不能交心也不能要一直为这些误会耿耿于怀，弄得大家都不开心也就不好了，既然已经成为事实了，那就各走一方，免得烦心。
注意事项
1
图片来源于网络
下一篇：怎样让自己变得合群？