监狱如何打造一个团队

大力加强履职能力建设一是认真抓好业务学习培训。组织干警通过利用监区召开的各种会议集中学习、文件传阅、自学等相结合的方式，促使干警对执法管理等监狱工作方面的法律法规、规章制度、规范指引等做到懂、通、精。

大力加强科学管理一是根据队伍年龄结构，合理配置警力，优化值班、执勤搭配，以老带新，让老同志发挥工作经验丰富的长处，对年青同志进行业务传、帮、带，同时又充分发挥年青同志思维活跃、精力充沛的特点，与老同志形成有力的互补。

大力加强组织文化建设一是唱响六监区原创的《警察进行曲》，激昂铿锵的旋律，催人奋进的歌词，凝心聚力，激发队伍团结进取、奋发向上。二是广开言路，组织召开了老同志建言献策座谈会、青年警察座谈会，征求对创建优秀团队、推进组织文化建设的建议和意见。三是积极开展健康有益的组织活动，先后组织了干警参加野外生存训练、与医院监区、五监区举办足球友谊赛等活动，进一步增进了同胞间的友谊，加深了对彼此的了解，增强了队伍的活力，使监区干警牢固树立了广监红棉精神理念，强化了团队观念，进一步增强了队伍的凝聚力和集体荣誉感。